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崗位職責(zé)：
1、配合培訓(xùn)經(jīng)理制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、配合培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。
3、配合培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。
4、配合培訓(xùn)經(jīng)理建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。
5、配合培訓(xùn)經(jīng)理組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。
7、配合培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，編寫課程教學(xué)講義（電子文檔）等。
8、配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播）。